Human Resources - Zukunftsgestalter:in (m/w/d)

• Als HR-Manager: Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden und begleiten diese ganzheitlich in allen Personalangelegenheiten.

   

  • Strategische Personalplanung

   

  • Einstellungen

   

  • Personalveränderungen

   

  • Führungskräftecoachings

   

• Als Personalentwickler: Sie sind Ansprechpartner und treibende Kraft rund um Personal-, Persönlichkeits-, Organisationsentwicklung.

   

  • Entwicklung und Optimierung von Seminarkonzepten gemeinsam mit den Fachabteilungen

   

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Sozial-, Methoden- & Fachkompetenzen

   

  • Begleitung und Gestaltung von Teamentwicklungsmaßnahmen

   

  • Personalentwicklungsbedarf in den verschiedenen Fachbereichen erkennen und zielgerichtet beraten

   

  • Koordination von externen Anbietern, Coaches und Trainern

   

• Als Recruiter: Sie sind der Schlüssel zur Identifizierung und Gewinnung von externen Talenten

   

  • Verantwortlich für den gesamten Bewerbermanagementprozesses. Von der Stellenausschreibung über die weitere Koordination mit dem zuständigen HR-Manager und der Führungskraft

   

  • Brückenbauer zwischen potenziellen Bewerbern und den verschiedenen Fachbereichen

   

  • Erstellung aussagekräftiger und kreativer Stellenanzeigen sowie Schnittstelle zu unserem SocialMedia-Team

   

  • Active Sourcing

   

  • Weiterentwicklung unseres Recruitingprozesses

• Sie bringen eine Leidenschaft für die persönliche Entwicklung von Menschen mit

 

• Es fällt Ihnen leicht, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu kommunizieren und Sie arbeiten gerne im Team

 

• Sie bringen idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Projektkoordination und Personalentwicklung mit

 

• Sie nehmen Herausforderungen an und denken lösungsorientiert

   

• Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl

   

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich

   

• Sie besitzen eine ausgeprägte Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und sind flexibel

   

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

 

• 13 Monatsgehälter und Erfolgsbonus

 

• Ansprechendes Sozialleistungssystem

 

• 30 Tage Urlaub

 

• Atmosphäre geprägt von Herzlichkeit und viel Persönlichkeit

 

• Individuelle Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und berufsbegleitendem Studium

   

• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und sind überzeugt, dass dies eine Bereicherung für unsere Gemeinschaft darstellt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerber:innen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie.

Für Fragen stehen Ihnen Leiter Human Resources Joachim Westermayer und Christian Latein sowie das Team HR Entwicklung und HR Management gerne zur Verfügung.